En sueldos. En 15 años se elevaron 39% en este sector. Mientras los salarios de empleados y obreros apenas crecieron en 4.4% y 3.1%. Alza del Sueldo Mínimo empujaría el resto de los salarios.
José Carlos Reyes.
Además de las grandes distancias que existen entre los niveles de las remuneraciones percibidas por los empleados y obreros de una empresa respecto a sus ejecutivos, en el Perú también se presenta una gran diferencia en el ritmo de incremento de las mismas, lo cual genera que cada año crezca la desigualdad de los ingresos.
Según el Programa de Estudios Económicos y Laborales del Ministerio de Trabajo, en los últimos quince años los sueldos de los ejecutivos se incrementaron en 39.3%.
Así, el ingreso de este sector en 1996 promediaba los S/. 5,093, mientras que en abril del 2009 alcanzan los S/. 7,594 (ver infografía). Sin embargo, en el caso de los sueldos de los empleados, estos solo han crecido en 4.4% (pasaron de S/. 1,235 a S/. 1,297) y los salarios de los obreros apenas subieron 3.1% (de S/. 564 a S/.582).
RMV: una de las claves
Al respecto, el ex ministro de Trabajo Fernando Villarán explicó que aunque en todos los países se presentan esas desigualdades en las remuneraciones, de acuerdo al nivel de capacitación y especialización de los trabajadores, las políticas públicas y privadas deben buscar un similar ritmo de crecimiento de los sueldos.
Debido a esto refirió que una de las vías para reducir la desigualdad de los ingresos es a través del incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), pues aunque está por debajo del promedio de los salarios (S/.550), esta representa un monto de referencia a través del cual se actualiza el resto de las remuneraciones.
Por ello, el especialista coincide con la recomendación dada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la necesidad de un incremento de la RMV en el Perú, pues esta se mantiene inmóvil desde el 2008.
“Desde ese año se debió elevar la RMV no solo para compensar la inflación de aquel año (6.5%), sino como una medida para fomentar el mayor consumo interno y buscar la reactivación de la economía del país”, señaló.
Evitaron alza de la RMV
Los gremios sindicales también coinciden en que resulta necesario el incremento de la RMV, pero el debate ahora está centrado en cuál debe ser el monto del reajuste.
El Consejo Nacional del Trabajo –entidad que reúne a los gremios de trabajadores, empresarios y el Estado– ha constituido un sistema de reajuste automático de la RMV denominado “cláusula gatillo”, mediante el cual cada dos años se actualiza la RMV de acuerdo al nivel de inflación presentado en ese lapso.
Según este esquema, el último reajuste debió presentarse a inicios del 2008 y debió ser de S/. 27, pero los empresarios y el gobierno se opusieron, señalando que “no era el momento adecuado debido al impacto de la crisis en las empresas, pues ello elevaría sus costos”.
La disyuntiva se mantuvo a lo largo del 2009 por lo que la Remuneración Mínima Vital, hasta la fecha, no tuvo variación. Pero ahora los trabajadores exigen un incremento mayor.
Reacción
"No se puede pedir al gobierno que por decreto eleve la Remuneración Mínima, sino que debemos esperar a que se logre el consenso en el CNT”.
Javier Velásquez Quesquén
Pdte. consejo de ministros
Las claves
MV no alcanza. Tanto los analistas como los gremios sindicales coinciden en que la RMV debería ser S/. 1,250, pues este es el monto que cubre las necesidades de la canasta básica familiar.
Alza mayor. Por ello, la CUT señala que el reajuste de la RMV debe ser mayor a los S/. 27 inicialmente planteados debido a que existe un gran retraso respecto al monto real que debe alcanzar la RMV.
Pedirán aumento mayor a S/. 27
Los gremios de empresarios –liderados por la Confiep– hacia fines del 2009 cambiaron su posición y aceptaron la posibilidad de elevar la RMV en S/. 27, pero ya para esa fecha los gremios sindicales se habían retirado del CNT en protesta por la nula aplicación del reajuste.
El secretario de organización de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Juan Chan, refirió que aceptarán asistir a una reunión extraordinaria del CNT, pero plantearán una mayor alza de la RMV debido al retraso del anterior reajuste.
